残業代計算ツール
基本の残業代から、深夜・休日・パート・管理職の割増賃金まで、あらゆるケースの残業代を計算できます。
モードを選択して条件を入力してください。
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入力して計算してください
入力して計算してください
残業代計算ツールの使い方
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モードを選択する
「通常残業」がデフォルトです。休日出勤や深夜残業（22時以降）を計算したい場合は、上のボタンで切り替えてください。 -
月給を入力する
基本給だけでなく、役職手当や精皆勤手当など「毎月固定で支払われる手当」を含めた総支給額を入力します。
※通勤手当、家族手当、住宅手当（一律でないもの）などは法律上、除外できます。 -
残業時間を入力する
「1ヶ月の合計残業時間」を入力して計算ボタンを押すと、支払われるべき残業代の目安が表示されます。
よくある質問（FAQ）
ボーナス（賞与）は残業代の計算に含まれますか？
いいえ、原則として含まれません。残業代計算の基礎となるのは「毎月固定で支払われる賃金」のみです。臨時に支払われる賞与や決算手当は、平均賃金の算定基礎からは除外して計算します。
15分単位での残業時間の切り捨ては違法ですか？
はい、原則として違法です。労働時間は「1分単位」で計算・支払うのが原則です。ただし、例外として「1ヶ月の総残業時間」についてのみ、30分未満を切り捨てて30分以上を切り上げる事務処理が認められています（毎日の切り捨ては違法です）。
固定残業代（みなし残業）がある場合はどう計算しますか？
固定残業代がある場合、計算された本来の残業代から「支払い済みの固定残業代」を差し引いた金額が、追加で請求できる金額となります。もし固定残業代の方が多ければ追加支払いはありませんが、少ない場合は差額の支払い義務があります。
計算の仕組みを詳しく知りたい方へ
「なぜこの金額になるの？」と疑問に思った方は、以下の解説ガイドをご覧ください。